Pracownik, który jest niezdolny do pracy przez okres dłuższy niż cztery miesiące, może zostać skierowany przez pracodawcę do lekarza…..

Czy wiesz, że…

Pracownik, który jest niezdolny do pracy przez okres dłuższy niż cztery miesiące, może zostać skierowany przez pracodawcę do lekarza medycyny pracy w celu rozpoczęcia procesu reintegracji.

Czym jest reintegracja

Reintegracja to proces, który umożliwia pracownikowi powrót do pracy w warunkach odpowiednich do jego stanu zdrowia.

Pracownik po otrzymaniu wezwania ma obowiązek stawić się w określonym terminie u lekarza medycyny pracy.

Lekarz medycyny pracy wydaje orzeczenie określające stopień niezdolności pracownika do pracy i informuje, jaką pracę może on wykonywać.

Proces ten, oprócz pracodawcy, mogą zainicjować lekarz współpracujący z firmą ubezpieczeniową (mutualité/ mutualiteit), jak i sam pracownik.