Od 1.01.2023 wchodzą w życie zmiany zasad dotyczących przerwy w karierze oraz urlopów tematycznych.
Od 1.01.2023 wchodzą w życie zmiany zasad dotyczących przerwy w karierze oraz urlopów tematycznych.
Rząd wprowadza system oszczędzania, który zmniejszy lub całkowicie wyeliminuje niektóre korzyści, między innymi:
przy przerwie w karierze na opiekę nad dzieckiem (w pełnym jej wymiarze) zmniejszony zostaje maksymalny wiek dziecka z 8 lat na 5 lat
czas trwania przerwy w karierze na opiekę nad dzieckiem zmniejszy się z 51 do maksymalnie 48 miesięcy
pracownik ubiegający się o przerwę w karierze (dotyczy wszystkich jej rodzajów) musi mieć wypracowane minimum 12 miesięcy na pełnym etacie przed złożeniem wniosku
zniesione zostaną dodatki za staż oraz wiek zarówno przy przerwach w karierze jak i urlopach tematycznych
od stycznia 2024 o przerwę w karierze będą mogły ubiegać się osoby, które są związane z jednym pracodawcą umową o pracę minimum 36 miesięcy przed złożeniem wniosku. Dla wszystkich wniosków złożonych w 2022 i 2023 roku obowiązywać będzie nadal zasada 24 miesięcy.
