Zasadniczo nie można skorzystać z urlopu okolicznościowego podczas urlopu wypoczynkowego.

Urlop okolicznościowy to prawo pracownika do nieobecności w pracy z zachowaniem normalnego wynagrodzenia, gdy wystąpiły lub wystąpią określone zdarzenia (np. ślub pracownika lub jego dziecka, śmierć członka rodziny).

Urlop okolicznościowy jest udzielany tylko wtedy, gdy pracownik musi normalnie pracować w dniu, w którym chce być nieobecny. Dlatego też nie przysługuje w trakcie trwania urlopu. Pracodawca może (ale nie ma obowiązku) w drodze wyjątku uzgodnić z pracownikiem odwołanie urlopu i zakodować mimo wszystko urlop okolicznościowy.

Źródło informacji: