Flamandzki dodatek do pracy to doroczna premia dla osób, które zarabiają mniej niż 2500 euro brutto miesięcznie.
Niektóre agencje ubezpieczenia zdrowotnego oferują swoim klientom pomoc w opiece w wypadku choroby dziecka.
19/09/2022
16 września 2022 r. rząd federalny ogłosił „podstawowy pakiet energetyczny”.
17/10/2022
Pracownicy, którym przysługuje dodatek za pracę, otrzymają do końca 2022 roku pismo z dokładną kwotą i instrukcją.
Za pomocą tego środka rząd flamandzki chce zachęcić bezrobotnych do szukania pracy i dać tym, którzy zarabiają mniej, dodatkową zachętę do pozostania zatrudnionymi.
Bonus ten dotyczy pracowników, którzy:
otrzymywali miesięczne wynagrodzenie w wysokości średnio mniejszej niż 2500 euro w ciągu roku referencyjnego
mają miejsce zamieszkania w Regionie Flamandzkim w dniu 1 stycznia roku następującego po roku referencyjnym.
Dodatek za pracę jest wypłacany bezpośrednio przez administrację flamandzką uprawnionym pracownikom. Pracownicy muszą jednak podać swój numer konta przez Mijn Burgerprofiel https://www.burgerprofiel.be/ a pracownicy transgraniczni muszą złożyć wniosek.
Maksymalna kwota 600 euro jest wypłacana przy średnim miesięcznym wynagrodzeniu brutto poniżej 1800 euro. Im wyższe wynagrodzenie brutto, tym niższa kwota dodatku. W przypadku osób zatrudnionych na część etatu wynagrodzenie jest fikcyjnie zwiększane w celu obliczenia dodatku za pracę. Kwota ich dodatku za pracę zostanie wówczas proporcjonalnie zmniejszona.
Pierwsze premie za pracę zostaną wypłacone w trakcie 2022 roku, na podstawie uprawnień z 2021 roku.
UWAGA: Poniższe informacje zostały opracowane na podstawie projektów aktów prawnych, dlatego mogą jeszcze ulec zmianie.
Źródła informacji:
