Indeksacja przysługuje każdemu, także jeśli Twoja aktualna stawka jest wyższa niż nowa minimalna stawka po indeksacji.
Co to oznacza w praktyce?
Jeśli po upływie 3 lat pracy u jednego pracodawcy Twoja stawka wynosi obecnie (a więc jeszcze przed indeksacją czerwcową) np. 13.10€, podczas gdy minimalna stawka przy tym stażu pracy wynosi od 1 czerwca 2022 13.06€, Twój pracodawca jest w dalszym ciągu zobowiązany podnieść Twoją stawkę o 2% (liczone od stawki 13.10€).