Po podaniu dawek przypominających i możliwości zaszczepienia dzieci, masz prawo do wzięcia wolnego w pracy na szczepienie, zachowując swoje wynagrodzenie, do 30 czerwca 2022 r.

Możesz również wykorzystać ten urlop, aby towarzyszyć małoletnim dzieciom w punkcie szczepień.

Czas potrzebny na szczepienie obejmuje czas potrzebny na wstrzyknięcie szczepionki, ale także czas potrzebny na podróż pracownika z domu lub miejsca pracy do punktu szczepień oraz, w razie potrzeby, na podróż powrotną.