Po podaniu dawek przypominających i możliwości zaszczepienia dzieci, masz prawo do wzięcia wolnego w pracy na szczepienie, zachowując swoje wynagrodzenie, do 30 czerwca 2022 r.

Po podaniu dawek przypominających i możliwości zaszczepienia dzieci, masz prawo do wzięcia wolnego w pracy na szczepienie, zachowując swoje wynagrodzenie, do 30 czerwca 2022 r.

Możesz również wykorzystać ten urlop, aby towarzyszyć małoletnim dzieciom w punkcie szczepień.

Czas potrzebny na szczepienie obejmuje czas potrzebny na wstrzyknięcie szczepionki, ale także czas potrzebny na podróż pracownika z domu lub miejsca pracy do punktu szczepień oraz, w razie potrzeby, na podróż powrotną.

Link : https://groups.be/fr/actualites/articles-juridiques/coronavirus-prolongation-et-elargissement-du-conge-de-vaccination?elqTrackId=c595ace2df6c459282c2a7d7dbb0931d&elq=29558eed41224f1e98357530f6117f63&elqaid=2010&elqat=1&elqCampaignId=977