Twoje wynagrodzenie musi być wypłacane najpóźniej czwartego dnia roboczego następującego po miesiącu, w którym pracowałeś i za który otrzymujesz wynagrodzenie.

Przykład: pracowałeś w czerwcu, a ostatnim efektywnym dniem pracy w miesiącu był piątek 30 czerwca. Wynagrodzenie powinno zostać wypłacone najpóźniej w czwartek 6 lipca.

Uwaga! Czasami regulamin pracy określa inny termin. W każdym przypadku wynagrodzenie nie może być wypłacone później niż 7 dni roboczych po zakończeniu miesiąca.

Źródło informacji: